Αλεξιάδης Δηµήτρης, 28 - Δελεµήσης Δηµήτρης, 28 - Φωτιάδης Γιώργος, 28
Οι συνεντεύξεις για την εύρεση εργασίας αποτελούν µια εξαιρετικά απαιτητική διαδικασία, όπου πολλοί υποψήφιοι αποτυγχάνουν λόγω ανεπαρκούς προετοιµασίας. Η προετοιµασία συχνά χαρακτηρίζεται από έλλειψη δοµής και κατεύθυνσης, γεγονός που την καθιστά χαοτική. Σε πολλές περιπτώσεις, απαιτείται η συνεργασία µε έναν εξειδικευµένο επαγγελµατία για την προσοµοίωση της συνέντευξης και την παροχή ουσιαστικής αξιολόγησης των απαντήσεων.
Αντιλαµβανόµενοι τις προκλήσεις που αντιµετωπίζουν οι υποψήφιοι κατά την προετοιµασία τους, οι Γιώργος Φωτιάδης, Δηµήτρης Αλεξιάδης και Δηµήτρης Δελεµήσης δηµιούργησαν το mbb.ai. Πρόκειται για την πρώτη πλατφόρµα παγκοσµίως που αξιοποιεί την Τεχνητή Νοηµοσύνη (AI) για να προσφέρει µια ρεαλιστική και διαδραστική εµπειρία προσοµοίωσης συνέντευξης, καθώς και προσωποποιηµένα σηµεία βελτίωσης.
Από τη δηµιουργία του τον Απρίλιο του 2023, τo mbb.ai γνώρισε τεράστια ανταπόκριση, µετρώντας χιλιάδες ενεργούς χρήστες και ώρες προσοµοιώσεων συνεντεύξεων. Φοιτητές και απόφοιτοι από τα κορυφαία πανεπιστήµια στον κόσµο, όπως το Harvard, το Stanford και το MIT, καθώς και επαγγελµατίες από εταιρείες-κολοσσούς, ανάµεσά τους οι Google, Goldman Sachs και PwC, έχουν χρησιµοποιήσει την πλατφόρµα για να προετοιµαστούν για τις συνεντεύξεις τους.
Η οµάδα του mbb.ai συνδύασε την πολύπλευρη εµπειρία της στον χώρο της τεχνολογίας, για να δηµιουργήσει αυτή την πρωτοποριακή πλατφόρµα Τεχνητής Νοηµοσύνης. Ο Γιώργος Φωτιάδης, µε σπουδές στην πληροφορική στο EPFL και εµπειρία σε τεχνολογικούς κολοσσούς όπως οι Amazon, Oracle και Bloomberg, ήταν µέχρι πρότινος o Lead Engineer σε Hedge Fund στην Ελβετία. Ο Δηµήτρης Αλεξιάδης, µηχανικός υπολογιστών, έχοντας δηµιουργήσει στο παρελθόν τη δική του συµβουλευτική εταιρεία νεοφυών τεχνολογιών, εργάζεται σήµερα ως Product Manager σε startup της Silicon Valley. Τέλος, ο Δηµήτρης Δελεµήσης είναι µηχανικός υπολογιστών και σύµβουλος τεχνολογίας για την Ernst & Young Ιρλανδίας. Με ειδίκευση στο Generative AI, έχει συµβουλεύσει δηµόσιους και ιδιωτικούς οργανισµούς στο Ηνωµένο Βασίλειο και την Ευρώπη, διαµορφώνοντας τη στρατηγική τους γύρω από το AI.
Παρά την επιτυχία του mbb.ai, η µεγαλύτερη επιβράβευση για την οµάδα έρχεται µέσα από τα µηνύµατα των χρηστών που µοιράζονται την εµπειρία τους για το πώς βρήκαν τη δουλειά των ονείρων τους χάρη στην πλατφόρµα. Αυτές οι προσωπικές ιστορίες είναι το κίνητρο που ωθεί τους δηµιουργούς του να συνεχίσουν να βελτιώνουν και να επεκτείνουν το mbb.ai. Στόχος τους είναι να βοηθήσουν υποψηφίους σε ακόµα περισσότερους κλάδους εργασίας, καθιστώντας την πλατφόρµα το σηµείο αναφοράς για κάθε συνεντευξιαζόµενο.
Μεθοδολογία:
Από τις πάνω από 100 υποψηφιότητες που συγκέντρωσε το "Forbes" –είτε µέσω αιτήσεων των ίδιων των ενδιαφεροµένων είτε µέσω προτάσεων από ιδρύµατα και αρµόδιους φορείς–, η συντακτική οµάδα έκανε µια πρώτη διαλογή και κατέληξε σε 92.
Η κριτική επιτροπή, η οποία αποτελούνταν από τους κ.κ. Σπύρο Θεοδωρόπουλο (Πρόεδρο του ΣΕΒ και Πρόεδρο & Διευθύνοντα Σύµβουλο της Bespoke SGA Holdings), Μιχάλη Μπλέτσα (Διευθυντή Πληροφορικής στο Media Lab του MIT), Απόστολο Ταµβακάκη (Πρόεδρο & Διευθύνοντα Σύµβουλο της EOS Capital Partners) και Θεοχάρη Φιλιππόπουλο (Πρόεδρο του Capital.gr και Πρόεδρο των Αττικών Εκδόσεων), αξιολόγησε τις υποψηφιότητες µε βαθµολογίες από το 1 (χαµηλότερο) έως το 5 (υψηλότερο), βάσει των οποίων διαµορφώθηκε η οριστική κατάταξη.
Η σειρά δηµοσίευσης έχει οριστεί σύµφωνα µε τη βαθµολογία των µελών (από την υψηλότερη στη χαµηλότερη) και, εν συνεχεία, αλφαβητικά.
Προϋποθέσεις συµµετοχής στη λίστα "Forbes 30 under 30 Greece 2025" πληρούσαν όσοι είναι γεννηµένοι από την 1η/1/1995 και µετά.
