CEO Clubs Greece Forum: Εμβαθύνοντας στη διαδικασία του μετασχηματισμού στο Ελληνικό επιχειρείν

CEO Clubs Greece Forum: Εμβαθύνοντας στη διαδικασία του μετασχηματισμού στο Ελληνικό επιχειρείν

Το καθιερωμένο εαρινό Φόρουμ του CEO Clubs Greece θα λάβει χώρα φέτος στις 20 Μαΐου στον υπέροχο χώρο του Asteria Domus υπό τον τίτλο "Transformational Journeys: The Good, the Bad, and the Ugly", παρουσία των σημαντικότερων CEOs και επιχειρηματιών στην Ελλάδα καθώς και των διοικητικών τους ομάδων.  

Για άλλη μία φορά το CEO Clubs Greece παραμένει πιστό την υπόσχεσή του να εξετάζει διεξοδικά και να αναλύει τους προβληματισμούς και τις ανάγκες του Ελληνικού επιχειρείν, διαμορφώνοντας τάσεις, συν-δημιουργώντας προτάσεις, και εξελίσσοντας την ηγεσία στην Ελλάδα. Ο εταιρικός μετασχηματισμός (business transformation) είναι μία από τις πλέον επείγουσες και διαρκείς απαιτήσεις των καιρών μας, καθώς καλείται να βοηθήσει τους οργανισμούς να θωρακιστούν έναντι των καταιγιστικών πολιτικο-οικονομικών, κοινωνικών, ενεργειακών και τεχνολογικών εξελίξεων που βιώνουμε και να προετοιμαστούν για ένα μέλλον σχεδόν απρόβλεπτο.

Ο μετασχηματισμός αυτός ξεφεύγει από τη συνηθισμένη διαδικασία αλλαγής που κάθε εταιρία αναπόφευκτα εφαρμόζει λιγότερο ή περισσότερο συχνά. Είναι πολύ πιο σύνθετος, απαιτεί εκ βάθρων αναθεώρηση παλαιότερων στρατηγικών, δομών και πρακτικών, και συχνά καταλήγει να αιωρείται ως ένα buzzword στην επιχειρηματική κοινότητα, απουσία ενός κατανοητού και αποτελεσματικού roadmap για την επίτευξη του πολυπόθητου στόχου. 

Με τη βοήθεια επίλεκτων και αναγνωρισμένων ομιλητών, συνδυάζοντας όπως πάντα τη θεωρία με την πράξη και αντλώντας γνώση από τη σπουδαία εμπειρία των μελών του, το CEO Clubs Greece θα επιδιώξει στο επερχόμενο Φόρουμ να θέσει τις βάσεις για τη δημιουργία ενός roadmap, να καταγράψει το know-how μέσα από επιτυχημένες και μη πρακτικές, να φέρει στο προσκήνιο όχι μόνο success stories αλλά κυρίως να εστιάσει στα σκαμπανεβάσματα που αντιμετωπίζονται σε μία πορεία μετασχηματισμού, συμπεριλαμβανομένων των δυσκολιών και των προσωρινών αποτυχιών.  

Την αρχή στο Φόρουμ θα κάνει η Sevasti Wong, Global Transformational Change Lead της Accenture, αναλύοντας το πώς μπορεί ο ηγέτης να ανάψει τη σπίθα της αλλαγής, ξεκλειδώνοντας έτσι τη δυναμική της μετασχηματιστικής ηγεσίας (transformational leadership). Θα ακολουθήσει ο Dr Φίλιος Ανδρέου, Deputy CEO του BTS Group, οποίος θα εστιάσει στη σημασία της εταιρικής κουλτούρας ως επιταχυντή του μετασχηματισμού. Το βήμα θα πάρει ο Αλέξανδρος Πατεράκης, Deputy CEO του ομίλου ΔΕΗ (PPC Group), αναλύοντας τη χρήση του AI ως καταλύτη ανάπτυξης και καινοτομίας, ενώ ο φιλόσοφος Θεοφάνης Τάσης θα καλέσει τους συμμετέχοντες να συνδέσουν τον ψηφιακό ανθρωπισμό με την Τεχνητή Πραγματικότητα, ερευνώντας θέματα ηθικής εν μέσω εταιρικού μετασχηματισμού. Τέλος, ο Γιάννης Μαστρογεωργίου, Συντονιστής Επιτροπής για την Τεχνητή Νοημοσύνη και Ειδικός Γραμματέας Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού στην Προεδρία της Ελληνικής Κυβέρνησης, θα προσθέσει μία ιδιαίτερη νότα συνδέοντας την τεχνητή νοημοσύνη με τη θεολογία και προσκαλώντας τους συμμετέχοντες σε μία επανεξέταση και αναδιαμόρφωση πιστεύω και ηθικών ιδεολογιών στη νέα εποχή.

"Το θέμα του εταιρικού μετασχηματισμού μας έχει προβληματίσει ιδιαίτερα, καθώς το εύρος και η πολυπλοκότητά του το καθιστούν δύσκολο να αναλυθεί", αναφέρει η κυρία Γεωργία Καρτσάνη, Ιδρύτρια και Πρόεδρος του CEO Clubs Greece. "Το γεγονός ότι η διαδικασία μετασχηματισμού αναπόφευκτα περιλαμβάνει αδιέξοδα, λάθη, και αποτυχίες δημιουργεί ακόμα περισσότερες δυσκολίες στην ανταλλαγή απόψεων και τη δημιουργία μίας εποικοδομητικής βάσης know-how και αποτελεσματικών (ή μη) πρακτικών. Το ταξίδι προς το άγνωστο, συχνά χωρίς άλλη πυξίδα πέρα από το όραμα και τις αξίες ενός οργανισμού, είναι ήδη επίπονο για τον κάθε ηγέτη που καλείται να δείξει αυτοπεποίθηση εντός της ομάδας του ώστε να εμπνεύσει την αναγκαία εμπιστοσύνη. Η δημόσια αναγνώριση λαθών, άγνοιας, και κακών εκτιμήσεων μπορεί να μειώσει το φρόνημα των ηγετών και να κάμψει την αυτοεκτίμησή τους υπό το βάρος των ευθυνών. Τα ταμπού αυτά έρχεται να καταρρίψει το επερχόμενο Φόρουμ, προσφέροντας, κατά τη συνήθη πρακτική του οργανισμού μας, το ασφαλές εκείνο περιβάλλον μέσα στο οποίο η ανάλυση των δυσκολιών μετατρέπεται σε γόνιμο έδαφος ανάπτυξης. Το κυριότερο όμως που επιτυγχάνουν τα Forum μας είναι η δημιουργία μίας ενεργής κοινότητας που περιλαμβάνει CEOs/επιχειρηματίες, τις διοικητικές τους ομάδες, μέλη και μη μέλη του Club, δίνοντας την ευκαιρία σε όλους τους συμμετέχοντες να συμβάλλουν στη συν-δημιουργική διαδικασία που απαιτείται προκειμένου να βρεθούν βιώσιμες λύσεις στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε."

Σχετικά με το CEO Clubs:

Το CEO Clubs Greece ιδρύθηκε το 2009 ως παράρτημα του CEO Clubs Int’l, ενός από τα μεγαλύτερα business clubs παγκοσμίως. Μετά από 15 χρόνια δράσης, το CEO Clubs Greece αναγνωρίζεται πλέον ως το πιο προοδευτικό Club επιτυχημένων CEOs και επιχειρηματιών στη χώρα μας – μια δυνατή φωνή για την ηγεσία της νέας εποχής. Σκοπός του CEO Clubs Greece είναι να προάγει τη ζωή των μελών του, ενισχύοντας τη γνώση, την ουσιαστική δικτύωση, την εξωστρέφεια και να τους εμπνεύσει να επανεξετάσουν, να αναθεωρήσουν και να συν δημιουργήσουν ένα καλύτερο μέλλον τόσο για τις ομάδες τους και τους οργανισμούς τους, όσο και για το σύνολο της Ελληνικής κοινωνίας. Σήμερα απαριθμεί πλέον των 150 μελών, με το σύνολο του τζίρου των εταιρειών που εκπροσωπούν να ξεπερνά το 4,5 % του ΑΕΠ της χώρας. Το CEO Clubs Greece συμμετέχει επίσης στο Οικουμενικό Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact) και δεσμεύεται από τις οικουμενικές αρχές του για την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα. 
 

Περισσότερα από Forbes

CEO Clubs Greece: Αναλύοντας την ουσία και τη διαδικασία του μετασχηματισμού στο Ελληνικό επιχειρείν

Οι ραγδαίες εξελίξεις της εποχής μας, όπως καθρεφτίζονται σε πολιτικο-οικονομικό, κοινωνικό, τεχνολογικό, και ενεργειακό επίπεδο, αναπόφευκτα ωθούν τις επιχειρήσεις σε μία πορεία μετασχηματισμού (transformation).

Μαρία Ιωαννίδου (Avolta): Disruption is the new normal - Πρέπει να έχουμε ανθεκτικούς εταιρικούς οργανισμούς

Τον σχεδιασμό της Avolta (Hellenic Duty Free Shops) για την ανάπτυξη περισσότερων σημείων σε σημεία εισόδου και εξόδου της χώρας, αλλά και το νέο επενδυτικό πλάνο των 6 εκατ. ευρώ για το 2025, παρουσιάζει στο CEO Talks η κα Μαρία Ιωαννίδου, Γενική Διευθύντρια και Country Manager της εταιρείας.

Ποια είναι η υπεραξία ενός δυνατού personal leadership branding;

Το νέο MasterClass, της Σχολής Ηγετικής Πρακτικής του CEO Clubs Greece, έχει τίτλο "The Hyper Value of Personal Leadership Practice" και θα λάβει χώρα στις 14 Μαρτίου στο ClubHouse υπό την έμπειρη καθοδήγηση του Δημήτρη Μιχόπουλου, Ιδρυτή και CEO της Genius & Crazy.

Νίκος Κωστάρας, Γενικός Διευθυντής IQVIA Hellas: Mια σύγχρονη επιχείρηση είναι ενεργό μέλος της κοινωνίας

Για την πορεία της φαρμακευτικής αγοράς στην Ελλάδα και τη δράση της IQVIA Hellas μιλά ο γενικός διευθυντής της εταιρείας, Νίκος Κωστάρας.

Τα "μυστικά" της αποτελεσματικότητας ενός ΔΣ στο επίκεντρο του School of Leadership Practice

Με ανανεωμένο στρατηγικό αφήγημα και εμπλουτισμένο πρόγραμμα ξεκινά τη νέα χρονιά η Σχολή Ηγετικής Πρακτικής (School of Leadership Practice) του CEO Clubs Greece: η εκπαιδευτική πλατφόρμα του οργανισμού που στόχο έχει να βοηθήσει CEOs και επιχειρηματίες στην Ελλάδα να αντιμετωπίσουν επιτυχώς τις προκλήσεις του σήμερα και, κυρίως, του αύριο.

Διονύσης Τσίτος, Managing Director και Μέλος Δ.Σ. της Volton: Επενδύουμε στην καινοτομία και την ευελιξία

Για τις βαθιές αλλαγές που έχει φέρει η ψηφιακή μετάβαση στις σχέσεις εντός των επιχειρήσεων, στη λειτουργία και τη στρατηγική τους, μιλά ο κ. Διονύσης Τσίτος, Managing Director και Μέλος Δ.Σ. της Volton Ελληνική Ενεργειακή Α.Ε.

Ηλίας Μανούσος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος Kantar Ελλάδας: Οι άνθρωποί μας είναι το μεγάλο μας πλεονέκτημα

Στο επίκεντρο της αποστολής της Kantar - κορυφαία εταιρεία έρευνας αγοράς, insights και analytics με συνεργασίες με τους 98 από τους 100 μεγαλύτερους διαφημιζόμενους παγκοσμίως - βρίσκεται η χάραξη στρατηγικών μάρκετινγκ που θα εξασφαλίσουν στους πελάτες της μία βιώσιμη ανάπτυξη, όπως εξηγεί ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Ηλίας Μανούσος.

Δρ Νίκος Πατσατζής (CEO ERGOTRAK): Συμμετέχουμε δυναμικά στην προσπάθεια εξηλεκτρισμού της χώρας

"Η ERGOTRAK μεταβαίνει δυναμικά στη νέα εποχή με προϊόντα και υπηρεσίες σε όλους τους τομείς που δραστηριοποιείται αλλά και νέες δραστηριότητες, όπως η αποθήκευση και η διαχείριση της ηλεκτρικής ενέργειας".

CEO Clubs Greece: Συν-δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την επίτευξη εκθετικής ηγεσίας στην Ελλάδα

Οι καταιγιστικές αλλαγές σε γεωπολιτικό, ενεργειακό, περιβαλλοντικό, δημογραφικό και τεχνολογικό επίπεδο πιέζουν τις παγκόσμιες οικονομίες και την κοινωνία ως σύνολο προς το κατώφλι μίας νέας εποχής, πολλά υποσχόμενης αλλά ταυτόχρονα "τρομακτικής" λόγω της πληθώρας αγνώστων παραμέτρων που δεν γνωρίζουμε ακόμα πώς να αντιμετωπίσουμε επιτυχώς.

Έλενα Μίχαλου (ΓΔ DIASTASIS): Προτεραιότητά μας η ανάπτυξη μακροχρόνιων σχέσεων εμπιστοσύνης με τους πελάτες μας

"Το κύριο ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα είναι η προσέγγισή μας ως "ONE-STOP-SHOP", προσφέροντας ολοκληρωμένες υπηρεσίες που καλύπτουν τις ανάγκες των πελατών μας σε κάθε στάδιο, από τον σχεδιασμό έως την υλοποίηση".