Μ. Ρεμπάπη: Η Adidas παραμένει ενεργή και αφοσιωμένη στην Ελλάδα

Μ. Ρεμπάπη: Η Adidas παραμένει ενεργή και αφοσιωμένη στην Ελλάδα

Η στρατηγική της Adidas είναι πρωτίστως γύρω από τον καταναλωτή και όπου αυτός βρίσκεται, στα φυσικά καταστήματα, δικά μας ή multibrand, αλλά και στο online περιβάλλον αναφέρει η κα Μαριάννα Ρεμπάπη, Wholesale Zone Leader, South East Europe, Adidas. 

- Οδηγούμαστε πλέον σε ένα μοντέλο καθαρά direct to consumer, ως προς τον τρόπο διάθεσης των αθλητικών ειδών παγκοσμίως;

Δεν πιστεύω πως υπάρχει "καθαρό" wholesale ή "καθαρό" Direct to Consumer (DTC) για καμία εταιρεία. Το κάθε κανάλι εξυπηρετεί συγκεκριμένους σκοπούς και ο καταναλωτής βρίσκεται παντού. Ενδεχομένως ο καταναλωτής να προτιμάει DTC για αποκλειστικότητες και early access, αλλά ταυτόχρονα να είναι και στο multibrand περιβάλλον για να συγκρίνει και να επιλέγει. Άρα η omnichannel παρουσία των μαρκών είναι πολύ σημαντική.

- Μιλήστε μας εάν θέλετε για τη νέα τάση βιώσιμων - ανακυκλώσιμων υλικών κυρίως σε αθλητικά παπούτσια που παρατηρούμε τα τελευταία χρόνια να αναπτύσσετε και εσείς ως εταιρεία. Θα δούμε σταδιακά αυτή η τάση να αντικαθιστά όλα τα παραδοσιακά παπούτσια από δέρμα ή από ύφασμα;

Η βιωσιμότητα ξεκίνησε πράγματι ως τάση, αλλά τώρα πια αποτελεί δέσμευση για κάθε κοινωνικά υπεύθυνη εταιρεία. Η Adidas πρωτοπόρησε στον τομέα αυτό, όταν το 2015 ένωσε τις δυνάμεις της με την Parley for the Oceans και παρουσίασαν το πρώτο παπούτσι από ανακυκλωμένο πλαστικό από τους ωκεανούς. Από τότε έως σήμερα έχουν παραχθεί εκατομμύρια παπούτσια και ρούχα από ανακυκλωμένο πλαστικό και πολυεστέρα ενώ η δέσμευσή μας είναι να χρησιμοποιούμε 100% ανακυκλωμένο πολυεστέρα μέχρι το 2024.

- Ποιος είναι ο στόχος σας για την Ελλάδα; Δεδομένου ότι ετοιμάζετε την επιστροφή σας με flagship κατάστημα στην Ερμού, θα στηρίξετε τη στρατηγική σας στην περαιτέρω ανάπτυξη φυσικών καταστημάτων στη χώρα μας;

Η Adidas παραμένει ενεργή και αφοσιωμένη στην Ελλάδα, η οποία άλλωστε είναι και το κέντρο μας για το South East Europe. Η στρατηγική μας είναι πρωτίστως γύρω από τον καταναλωτή και όπου αυτός βρίσκεται, στα φυσικά καταστήματα, δικά μας ή multibrand, αλλά και στο online περιβάλλον. Η επέκταση του δικτύου φυσικών καταστημάτων Adidas θα γίνεται κατά κύριο λόγο μέσα από συνεργασίες franchise.

- Αναφέρετέ μας ορισμένα πράγματα για τα χαρακτηριστικά και τη δυναμική που επιδεικνύει την τελευταία τριετία το online κανάλι τόσο μέσω της πλατφόρμας Confirmed όπου παρουσιάζονται και διατίθενται ειδικές συλλογές περιορισμένης κυκλοφορίας, όσο και μέσω της πλατφόρμας online πώλησης της Adidas που παρουσιάζεται το σύνολο της συλλογής ευρείας κυκλοφορίας στην ελληνική αγορά καθώς και σε άλλες χώρες της Ευρώπης.

Είναι γεγονός πως το online κανάλι έχει αποκτήσει μια τεράστια δυναμική. Ας μην ξεχνάμε ότι η Ελλάδα ξεκίνησε από χαμηλή βάση το 2019, αλλά η πανδημία το κατέστησε σαν τη μόνη λύση κατά τη διάρκεια των lockdown κι έτσι σήμερα έχει υπερδιπλασιαστεί. Τη δυναμική αυτή ακολούθησε και το online της Adidas (www.adidas.gr), αντιπροσωπεύοντας σήμερα ένα σημαντικό κομμάτι του μεριδίου μας στην αγορά. Η εφαρμογή Confirmed από την άλλη είναι η πλατφόρμα που απευθύνεται σε sneakerheads και φιλοξενεί ιδιαίτερες συλλογές, collaborations και limited edition drops. Προσφέρει exclusive ή early access στις συλλογές αυτές, οι οποίες αρκετές φορές διατίθενται μέσω κλήρωσης. Είναι εξάλλου η πλατφόρμα μέσα από την οποία η Adidas λάνσαρε τα πρώτα της NFT με τεράστια επιτυχία. Εκεί, αυτή τη στιγμή διατίθεται η πρώτη συλλογή Gucci x adidas, τα yeezy, καθώς και το συλλεκτικό collaboration της Adidas με το sneakerstore BSTN (adidas x BSTN) και τον Παναθηναϊκό.

- Ποιες ικανότητες και δεξιότητες εκτιμάτε ότι στο μέλλον θα απαιτηθούν να κατέχουν τα νέα και πολλά υποσχόμενα στελέχη;

Βασική πρόκληση για το μέλλον είναι να μπορούμε να λειτουργούμε χωρίς απαραίτητα να έχουμε πρότερη εμπειρία. Τα τελευταία χρόνια όλοι μας αντιμετωπίσαμε καταστάσεις που δεν ξέραμε πώς να τις διαχειριστούμε (π.χ. η πανδημία, ο σημερινός πόλεμος στην Ευρώπη). Μας πήρε λίγο χρόνο να παραδεχτούμε ότι "δεν ξέρω τι να κάνω" και μετά να προχωρήσουμε.

Περισσότερα από Forbes

Δημήτρης Παπαμιχαήλ, CEO της Goldair Handling: Καλή χρονιά και το 2025 για τα ελληνικά αεροδρόμια

Όλες οι ενδείξεις δείχνουν πως και φέτος ο ελληνικός τουρισμός θα διατηρήσει τα υψηλά μερίδια που έχει κατακτήσει τα τελευταία 3 έτη, αναφέρει ο διευθύνων σύμβουλος της Goldair Handling, Δημήτρης Παπαμιχαήλ.

Εξετάζοντας και αναλύοντας τους βασικούς πυλώνες επιχειρηματικού μετασχηματισμού στο εαρινό Forum του CEO Clubs Greece

Οι ραγδαίες αλλαγές που χαρακτηρίζουν την εποχή μας ωθούν άτομα και οργανισμούς σε τροχιές ανάπτυξης που ξεφεύγουν από τις παραδοσιακές πορείες εξέλιξης οι οποίες, παρά τα οποιαδήποτε απρόοπτα, μπορούσαν έως ένα σημείο να προβλεφθούν.

Αναπτύσσοντας πολλαπλασιαστές μέσα σε μία επιχειρηματική κουλτούρα συν-δημιουργίας

Σε μία εποχή ραγδαίων και απρόβλεπτων εξελίξεων σαν τη σημερινή, η έννοια της συν-δημιουργίας έχει καταλάβει κομβικό ρόλο στην αλλαγή κουλτούρας και νοοτροπίας που απαιτούνται προκειμένου άτομα και οργανισμοί να μπορέσουν επιτυχώς να αντιμετωπίσουν τις σύγχρονες προκλήσεις και να αποτελέσουν μέρος μίας ευρύτερης πορείας εξέλιξης.

Παναγιώτης Δρακόπουλος, Managing Partner της Drakopoulos Law: Η ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας έχει δημιουργήσει μεγάλες προκλήσεις για τις επιχειρήσεις

"Μείζονος σημασίας γεγονός είναι ότι οι νέες τεχνολογίες συχνά επισκιάζουν ή παρακάμπτουν τα υφιστάμενα κανονιστικά και νομοθετικά πλαίσια", σημειώνει ο κ. Παναγιώτης Δρακόπουλος, Managing Partner της Drakopoulos Law.

CEO Clubs Greece Forum: Εμβαθύνοντας στη διαδικασία του μετασχηματισμού στο Ελληνικό επιχειρείν

Το καθιερωμένο εαρινό Φόρουμ του CEO Clubs Greece θα λάβει χώρα φέτος στις 20 Μαΐου στον υπέροχο χώρο του Asteria Domus υπό τον τίτλο "Transformational Journeys: The Good, the Bad, and the Ugly", παρουσία των σημαντικότερων CEOs και επιχειρηματιών στην Ελλάδα καθώς και των διοικητικών τους ομάδων.

CEO Clubs Greece: Αναλύοντας την ουσία και τη διαδικασία του μετασχηματισμού στο Ελληνικό επιχειρείν

Οι ραγδαίες εξελίξεις της εποχής μας, όπως καθρεφτίζονται σε πολιτικο-οικονομικό, κοινωνικό, τεχνολογικό, και ενεργειακό επίπεδο, αναπόφευκτα ωθούν τις επιχειρήσεις σε μία πορεία μετασχηματισμού (transformation).

Μαρία Ιωαννίδου (Avolta): Disruption is the new normal - Πρέπει να έχουμε ανθεκτικούς εταιρικούς οργανισμούς

Τον σχεδιασμό της Avolta (Hellenic Duty Free Shops) για την ανάπτυξη περισσότερων σημείων σε σημεία εισόδου και εξόδου της χώρας, αλλά και το νέο επενδυτικό πλάνο των 6 εκατ. ευρώ για το 2025, παρουσιάζει στο CEO Talks η κα Μαρία Ιωαννίδου, Γενική Διευθύντρια και Country Manager της εταιρείας.

Ποια είναι η υπεραξία ενός δυνατού personal leadership branding;

Το νέο MasterClass, της Σχολής Ηγετικής Πρακτικής του CEO Clubs Greece, έχει τίτλο "The Hyper Value of Personal Leadership Practice" και θα λάβει χώρα στις 14 Μαρτίου στο ClubHouse υπό την έμπειρη καθοδήγηση του Δημήτρη Μιχόπουλου, Ιδρυτή και CEO της Genius & Crazy.

Νίκος Κωστάρας, Γενικός Διευθυντής IQVIA Hellas: Mια σύγχρονη επιχείρηση είναι ενεργό μέλος της κοινωνίας

Για την πορεία της φαρμακευτικής αγοράς στην Ελλάδα και τη δράση της IQVIA Hellas μιλά ο γενικός διευθυντής της εταιρείας, Νίκος Κωστάρας.

Τα "μυστικά" της αποτελεσματικότητας ενός ΔΣ στο επίκεντρο του School of Leadership Practice

Με ανανεωμένο στρατηγικό αφήγημα και εμπλουτισμένο πρόγραμμα ξεκινά τη νέα χρονιά η Σχολή Ηγετικής Πρακτικής (School of Leadership Practice) του CEO Clubs Greece: η εκπαιδευτική πλατφόρμα του οργανισμού που στόχο έχει να βοηθήσει CEOs και επιχειρηματίες στην Ελλάδα να αντιμετωπίσουν επιτυχώς τις προκλήσεις του σήμερα και, κυρίως, του αύριο.