Παρά το γεγονός ότι οι αλλαγές γύρω μας πραγματοποιούνται με πρωτοφανή ταχύτητα, οι επιχειρήσεις και τα άτομα που τις απαρτίζουν, όπως όλοι οι ζωντανοί οργανισμοί, αναπόφευκτα προσαρμόζονται με βραδύτερο ρυθμό καθώς προσπαθούν να "ψηλαφίσουν" και να κατανοήσουν την κατεύθυνση την οποία θα πρέπει να ακολουθήσουν. Τη χάραξη αυτής της κατεύθυνσης και τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να επιτευχθεί ηγεσία μεγάλης κλίμακας οδηγώντας στην πολυπόθητη μακροπρόθεσμη επιχειρηματική ανάπτυξη πραγματεύεται φέτος το καθιερωμένο πλέον Forum Νοεμβρίου του CEO Clubs Greece, το οποίο κατά τη διάρκεια των 15 ετών λειτουργίας του οργανισμού, έχει μετατραπεί σε θεσμό για την επιχειρηματική κοινότητα χάρη στις θεματικές που αναλύει και τον τρόπο που συνδυάζει αποτελεσματικά θεωρία και πράξη. Εμπνευσμένοι από τον τίτλο του Forum – Leadership on the Scale: Who can you help people become – CEOs και επιχειρηματίες των μεγαλύτερων εταιριών στην Ελλάδα μαζί με τις ομάδες τους θα συγκεντρωθούν στις 14 Νοεμβρίου 2024 στον ιστορικό και φιλόξενο χώρο του Ωδείου Αθηνών για να συζητήσουν, να αναλύσουν, να συν-αποφασίσουν και, κυρίως, να συν-δημιουργήσουν την εξέλιξη της ηγεσίας στη χώρα μας.
Εισαγωγή στη θεματική θα κάνει ο Arne Gast, Senior Partner, McKinsey & Company, αναλύοντας τους πέντε τομείς αλλαγών που επαναπροσδιορίζουν την ουσία και εφαρμογή της ηγεσίας σήμερα. Σύμφωνα με τη McKinsey, οι πέντε τομείς που κλονίζουν τον κόσμο μετά από 30 χρόνια σχετικής ηρεμίας περιλαμβάνουν τις γεωπολιτικές αναταραχές, τις τεχνολογικές εξελίξεις, το δημογραφικό πρόβλημα, τα συστήματα πόρων/ενέργειας και την κεφαλαιοποίηση. Δεδομένων των εξελίξεων αυτών, προτεραιότητες του παρελθόντος όπως τα καθαρώς αριθμητικά αποτελέσματα (έσοδα και κέρδη), η άσκηση εξουσίας, ο έλεγχος και ο έντονος ανταγωνισμός μπαίνουν στο μικροσκόπιο και επανεξετάζονται συστηματικά, προκειμένου να οριστεί εκ νέου και βάσει των νέων συνθηκών το τί σημαίνει "επιτυχία" για μία επιχείρηση και πώς μπορεί πλέον να επιτευχθεί. Με φόντο τις τεκτονικές αλλαγές που συντελούνται και την ανάγκη βελτίωσης της Ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας, ο Arne Gast θα καλέσει τους συμμετέχοντες να εστιάσουν σε πέντε αλλαγές (shifts) – από τα κέρδη προς τον κοινωνικό αντίκτυπο (impact), από τις απαιτητικές προσδοκίες προς την ολότητα, από τις top-bottom εντολές προς τη συνεργασία, από τον έλεγχο προς την εξέλιξη, και από τον ανταγωνισμό προς τη συν-δημιουργία – οι οποίες αναμένονται να δώσουν νέα πνοή στην έννοια της ηγεσίας και στον τρόπο λειτουργίας των εταιριών τόσο στη χώρα μας, όσο και παγκοσμίως.
Στη συνέχεια, ο Thomas Kolster, διεθνούς φήμης Marketing & Sustainability Advisor, θα εστιάσει στο πώς μπορεί η ηγεσία να προσαρμοστεί στις ανάγκες της νέας εποχής, θέτοντας στο επίκεντρο τη διευρυμένη και πολυδιάστατη πλέον προσωπική ανάπτυξη του κάθε ηγέτη, και την, κατ’ επέκταση ανάπτυξη, έμπνευση και παρακίνηση του ανθρωπίνου δυναμικού σε ατομικό, εταιρικό και κοινωνικό επίπεδο. Με τη βοήθεια των συμμετεχόντων, ο Thomas Kolster θα αναλύσει τη μετάβαση από μία αγορά που βασίζεται στον σκοπό (purpose) προς την αναδυόμενη εποχή του μετα-σκοπού (post-purpose), επιδιώκοντας να απαντήσει σε δύσκολα ερωτήματα όπως το αν οι αξίες λειτουργίας μίας επιχείρησης θα μπορέσουν να υπερτερήσουν των αμιγώς οικονομικών αποτελεσμάτων στη δύσκολη εποχή που διανύουμε και το πώς μπορεί η ηγεσία να εμπνεύσει την αλλαγή που είναι απαραίτητη για την επιβίωση και την επιτυχία ενός οργανισμού.
Το Forum θα ολοκληρωθεί με μία τρίτη ενότητα, στην οποία, κατά τη συνήθη πρακτική του CEO Clubs Greece, θα δοθεί ο λόγος σε επικεφαλής οργανισμών ώστε να επιτευχθεί η σύνδεση της θεωρίας με την πράξη. Κατά τη διάρκεια συζήτησης που θα συντονίζει ο κ. Δημήτρης Μιχόπουλος, Founder of Genius & Crazy, οι κ.κ. Έλενα Χουλιαρα, President & Managing Director, AstraZeneca, Σταυρούλα Καμπουρίδου, CEO, Dias SA, Γεώργιος Καρακούσης, Deputy CEO, PPC Group (ΔΕΗ), και Κώστας Λούκας, Regional General Manager of Government, Microsoft EMEA, θα αναλύσουν περαιτέρω, μέσα από την εμπειρία τους και την πορεία των εταιριών τους, τους τρόπους με τους οποίους η ηγεσία μπορεί να εφαρμοστεί πλέον στην κλίμακα που απαιτεί η αγορά.
"Η λειτουργία της κάθε επιχείρησης εν μέσω των ραγδαίων οικονομικο-πολιτικών, τεχνολογικών, ενεργειακών και κοινωνικών εξελίξεων που βιώνουμε αποτελεί μία ανεπανάληπτη πρόκληση με πολλές άγνωστες παραμέτρους για την επίλυση των οποίων απαιτείται η ανεύρεση νέας φόρμουλας," αναφέρει η κυρία Γεωργία Καρτσάνη, Ιδρύτρια και Πρόεδρος του CEO Clubs Greece. "Αν και ο σχεδιασμός της φόρμουλας αυτής είναι ακόμα στα σπάργανα, εμείς, ως ηγέτες του σήμερα αλλά, κυρίως, ως σχεδιαστές του αύριο, καλούμαστε να αναλάβουμε την ευθύνη και να εργαστούμε εντατικά, όλοι μαζί, προκειμένου να ανακαλύψουμε ή, ακόμα καλύτερα, να συν-δημιουργήσουμε νέους δρόμους και να απαντήσουμε στα ερωτήματα που καθημερινά προκύπτουν. Μόνο με αυτόν τον τρόπο θα επιτύχουμε την ηγεσία μεγάλης κλίμακας την οποία επιδιώκουμε, συμπαρασύροντας όχι απλώς τις εταιρίες μας αλλά, κυρίως τις ομάδες μας, σε μία εξελικτική πορεία ανόδου. Στην εποχή αυτή του "μετα-σκοπού", δεν αρκεί τα άτομα που εργάζονται στους οργανισμούς μας να πιστεύουν στον σκοπό της εταιρίας. Καλούμαστε να τους κάνουμε να πιστέψουν στον εαυτό τους και στην ικανότητά τους να συμμετέχουν ενεργά και αποφασιστικά στην επερχόμενη αλλαγή, όχι ως ουραγοί αλλά ως συν-οδοιπόροι και συν-ηγέτες. Αν και, στη θεωρία, αυτό φαίνεται αυτονόητο ως ο εκδημοκρατισμός στη λειτουργίας μίας επιχείρησης, η εφαρμογή της ιδέας στην πράξη υστερεί καθώς κωλύεται από νοοτροπίες που είναι πλέον παρωχημένες. Αυτές τις νοοτροπίες καλούμαστε να αναθεωρήσουμε στο επερχόμενο Forum, στηριζόμενοι, όπως πάντα, στη δυναμική των μελών μας οι οποίοι αποτελούν την κινητήριο δύναμη που μας ωθεί συνεχώς μπροστά"
Περισσότερες λεπτομέρειες για το Forum του CEO Clubs Greece μπορείτε να βρείτε εδώ
