Με ανανεωμένο στρατηγικό αφήγημα και εμπλουτισμένο πρόγραμμα ξεκινά τη νέα χρονιά η Σχολή Ηγετικής Πρακτικής (School of Leadership Practice) του CEO Clubs Greece: η εκπαιδευτική πλατφόρμα του οργανισμού που στόχο έχει να βοηθήσει CEOs και επιχειρηματίες στην Ελλάδα να αντιμετωπίσουν επιτυχώς τις προκλήσεις του σήμερα και, κυρίως, του αύριο. Η αρχή γίνεται στις 6-7 Φεβρουαρίου με το πρώτο Course του Board Practice and Directorship Development Program: ένα πρόγραμμα το οποίο έχει αποτελέσει τη ναυαρχίδα της Σχολής από την ίδρυσή της και από το οποίο έχουν ήδη αποφοιτήσει περισσότερα από 50 μέλη του Club. Να σημειωθεί ότι για πρώτη φορά το πρόγραμμα αυτό προσφέρεται και σε επιλεγμένους CEOs-μη μέλη του Club.
Το Course αυτό θα εστιάσει στην ανάπτυξη της αποτελεσματικότητας (Board Effectiveness) τόσο ενός Διοικητικού Συμβουλίου στο σύνολό του, όσο και του κάθε μέλους ΔΣ ξεχωριστά. Το Πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί αποκλειστικά για το CEO Clubs Greece με στόχο να προσφέρει τις απαραίτητες κατευθύνσεις και ανάλυση των τελευταίων εξελίξεων σε CEOs και επιχειρηματίες που ενδιαφέρονται να αναλάβουν θέσεις ΔΣ ή/και επιθυμούν να αναβαθμίσουν τον ρόλο των Διοικητικών τους Συμβουλίων. Είναι άλλωστε διεθνώς αναγνωρισμένο ότι εν μέσω των ραγδαίων οικονομικών, γεωπολιτικών, κοινωνικών, και τεχνολογικών εξελίξεων που αντιμετωπίζει σήμερα ο επιχειρηματικός κόσμος σε τοπικό και διεθνές επίπεδο, τα Διοικητικά Συμβούλια καλούνται πλέον να αναλάβουν σημαντικότερες ευθύνες προκειμένου να συμβάλλουν αποφασιστικά στην ανάπτυξη της κάθε εταιρίας και την επιτυχή πλοήγησή της προς ένα μέλλον που όχι μόνο δεν μπορεί να προβλεφθεί όπως είθισται στο παρελθόν, αλλά συν-δημιουργείται καθημερινά μέσα από αλλεπάλληλες πολυσυλλεκτικές αποφάσεις.
Το ευρύτερο Board Practice and Directorship Development Program, το οποίο θα ολοκληρωθεί το Νοέμβριο με το δεύτερο μέρος του, εστιάζοντας στην Στρατηγική και Ηθική Ηγεσία (Strategic and Ethical Leadership), συνδυάζει αποτελεσματικά ακαδημαϊκή θεωρία βασισμένη σε εκτενή έρευνα πολλών ετών, αναλύσεις πρακτικών από 12.500 επιχειρήσεις και 5.000 Διοικητικά Συμβούλια σε περισσότερες από 40 χώρες, και πρακτική μελέτη case studies, συγκεκριμένων εμπειριών και πιθανών λύσεων σε προβλήματα που δύνανται να αντιμετωπίσουν μέλη Διοικητικών Συμβουλίων στη χώρα μας. Με αυτόν τον τρόπο, οι συμμετέχοντες έχουν την ευκαιρία να ενισχύσουν τις ηγετικές τους ικανότητες, να ενδυναμώσουν την αξία και συμβολή τους στην μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και βιωσιμότητα της εταιρίας τους, και να αποκτήσουν ένα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τη διεύρυνση της καριέρας τους στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Διευθυντής του προγράμματος είναι ο κ. Andrew Kakabadse, καθηγητής διακυβέρνησης και ηγεσίας στο Henley Business School, Πρόεδρος του Henley Directors’ Forum και επίτιμος καθηγητής στο Cranfield University, ο οποίος έχει σχεδιάσει το πρόγραμμα αυτό αποκλειστικά για το CEO Clubs Greece και έχει ηγηθεί αυτού από το 2021.
Οι εκπαιδευτικές ενότητες του προγράμματος θα πλαισιωθούν από ενδελεχή ανάλυση (assessment) των ικανοτήτων και των χαρακτηριστικών του κάθε συμμετέχοντος και ατομικά coaching sessions μεταξύ των συμμετεχόντων και του εκπαιδευτή, ενώ θα ολοκληρωθούν και με την προσφορά εξατομικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών από την KPMG στους αποφοίτους του συνολικού προγράμματος. Οι υπηρεσίες αυτές θα περιλαμβάνουν συμβουλευτική που αφορά στην εταιρεία και σχετίζονται με τις απαιτήσεις και την διακυβέρνηση (governance) ΔΣ στην Ελλάδα, assessment του κάθε CEO ως πιθανού υποψηφίου σε θέσεις ΔΣ που διαχειρίζεται η KPMG και αντίστοιχη καθοδήγηση για την βελτίωση της τοποθέτησής του (positioning) στην Ελληνική αγορά.
Βάσει του ανανεωμένου στρατηγικού αφηγήματος του School of Leadership Practice, έμφαση δίνεται πλέον, πέρα από το αμιγώς εκπαιδευτικό περιεχόμενο του εκάστοτε προγράμματος, στη συμβουλευτική υποστήριξη (advisory) μετά την ολοκλήρωση της κάθε ενότητας και τη δημιουργία ενός ενεργού κύκλου μεταξύ των αποφοίτων των προγραμμάτων (connection), έτσι ώστε να συνδέεται αποτελεσματικά η θεωρία με την πράξη και να μπορεί ο κάθε συμμετέχων να εφαρμόσει σε βάθος την αποκτηθείσα γνώση. Στις περιπτώσεις, δε, όπου η εφαρμογή της γνώσης έχει νόημα σε επίπεδο ομάδας και όχι ατόμου, η Σχολή είναι έτοιμη να προσφέρει προσεκτικά σχεδιασμένα προγράμματα που θα λειτουργούν συμπληρωματικά αυτών που έχουν παρακολουθήσει οι CEOs, έτσι ώστε η ανάπτυξη και εξέλιξη των ηγετικών ικανοτήτων να γίνεται και σε επίπεδο διοικητικών ομάδων, έχοντας, κατ’ επέκταση, καλύτερα αποτελέσματα στην πορεία τόσο των ατόμων, όσο και των εταιριών. Τέλος, αν και μέχρι πρόσφατα τα προγράμματα της Σχολής προσφέρονταν αποκλειστικά στα μέλη του CEO Clubs Greece, το προσεκτικό άνοιγμα σε CEOs μη μέλη έχει σαν στόχο την ευρύτερη διάχυση της γνώσης και των ευκαιριών, καθώς και τη διεύρυνση του κύκλο των ομοϊδεατών συμμετεχόντων και αποφοίτων, δίνοντας έτσι ακόμη μεγαλύτερη αξία στο δίκτυο που θα δημιουργηθεί και στη συνεχή ανταλλαγή πρακτικών που θα οδηγήσει σε ένα επιδιωκόμενο περιβάλλον διαρκούς μάθησης (life-long learning) και περισσότερων ευκαιριών συνδημιουργίας για όλα τα εμπλεκόμενα μερη.
"Με την επιτυχή ολοκλήρωση ήδη δύο τριπτύχων προγραμμάτων από την ίδρυσή του το 2021, το School of Leaderhipship Practice του οργανισμού μας μπαίνει πλέον σε νέα πορεία ανάπτυξης, αποσαφηνίζοντας ακόμα περισσότερο το όραμα και τον ρόλο του," αναφέρει η κυρία Γεωργία Καρτσάνη, Ιδρύτρια και Πρόεδρος του CEO Clubs Greece. "Στηριζόμενο στο τρίπτυχο ‘Education – Advisory – Connection’, η Σχολή δίνει ακόμα περισσότερη έμφαση στη γεφύρωση της θεωρίας με την πράξη, ξεκινώντας από τη διάγνωση των πλέον καίριων προκλήσεων που καλούνται να αντιμετωπίσουν οι CEOs σε επίπεδο ηγετικών ικανοτήτων, προχωρώντας στον προσεκτικό σχεδιασμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων με τη βοήθεια διεθνώς αναγνωρισμένων εκπαιδευτών και Ελλήνων practictioners, και προσφέροντας επιπλέον τη δυνατότητα πρόσβασης σε tailor-made συμβουλευτική υποστήριξη προς κάθε συμμετέχοντα, καθώς και συστηματικής υποστήριξης του δίκτυου αποφοίτων που σταδιακά δημιουργείται.
Είναι αποδεκτό από όλους πλέον ότι εν μέσω των σύγχρονων προκλήσεων, ανακατατάξεων και μεταρρυθμίσεων, οι Έλληνες CEOs – όπως και τα απανταχού ηγετικά στελέχη – χρειάζονται την ανάλογη υποστήριξη για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις και να ηγηθούν της νέας εποχής. Η υποστήριξη αυτή δεν μπορεί πλέον να είναι θεωρητική, ούτε έχει την πολυτέλεια να αψηφά τις ιδιαιτερότητες της τοπικής αγοράς. Εδώ έγκειται το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της Σχολής Ηγετικής Πρακτικής, η οποία δημιουργεί στην Ελλάδα δομές που, μέχρι πρόσφατα, παρέχονταν μόνο στο εξωτερικό, συνδυάζοντας τις ερευνητικές, ακαδημαϊκές, και ευρύτερα εκπαιδευτικές εμπειρίες της παγκόσμιας αγοράς με τις ιδιαιτερότητες της Ελληνικής πραγματικότητας, ώστε το αποτέλεσμα να μην είναι απλώς θεωρητικό αλλά να ανταποκρίνεται στις συγκεκριμένες ανάγκες των μελών μας. Οι πυλώνες του ανανεωμένου αφηγήματος της Σχολής μάς δίνουν τη δυνατότητα να σταθούμε ακόμα πιο αποτελεσματικά στο πλευρό των CEOs, καθώς όλοι μαζί επιδιώκουμε να αντιμετωπίσουμε με σθένος τις καταιγιστικές αλλαγές που μας περιβάλλουν και να δημιουργήσουμε από κοινού ένα νέο concept ηγεσίας, κατάλληλο για τη εποχή που ανοίγεται μπροστά μας και το μέλλον που οραματιζόμαστε".
