Σχεδιάζοντας την ηγεσία μεγάλης κλίμακας στο Forum Νοεμβρίου του CEO Clubs Greece

Σχεδιάζοντας την ηγεσία μεγάλης κλίμακας στο Forum Νοεμβρίου του CEO Clubs Greece

Παρά το γεγονός ότι οι αλλαγές γύρω μας πραγματοποιούνται με πρωτοφανή ταχύτητα, οι επιχειρήσεις και τα άτομα που τις απαρτίζουν, όπως όλοι οι ζωντανοί οργανισμοί, αναπόφευκτα προσαρμόζονται με βραδύτερο ρυθμό καθώς προσπαθούν να "ψηλαφίσουν" και να κατανοήσουν την κατεύθυνση την οποία θα πρέπει να ακολουθήσουν. Τη χάραξη αυτής της κατεύθυνσης και τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να επιτευχθεί ηγεσία μεγάλης κλίμακας οδηγώντας στην πολυπόθητη μακροπρόθεσμη επιχειρηματική ανάπτυξη πραγματεύεται φέτος το καθιερωμένο πλέον Forum Νοεμβρίου του CEO Clubs Greece, το οποίο κατά τη διάρκεια των 15 ετών λειτουργίας του οργανισμού, έχει μετατραπεί σε θεσμό για την επιχειρηματική κοινότητα χάρη στις θεματικές που αναλύει και τον τρόπο που συνδυάζει αποτελεσματικά θεωρία και πράξη. Εμπνευσμένοι από τον τίτλο του Forum – Leadership on the Scale: Who can you help people become – CEOs και επιχειρηματίες των μεγαλύτερων εταιριών στην Ελλάδα μαζί με τις ομάδες τους θα συγκεντρωθούν στις 14 Νοεμβρίου 2024 στον ιστορικό και φιλόξενο χώρο του Ωδείου Αθηνών για να συζητήσουν, να αναλύσουν, να συν-αποφασίσουν και, κυρίως, να συν-δημιουργήσουν την εξέλιξη της ηγεσίας στη χώρα μας.

Εισαγωγή στη θεματική θα κάνει ο Arne Gast, Senior Partner, McKinsey & Company, αναλύοντας τους πέντε τομείς αλλαγών που επαναπροσδιορίζουν την ουσία και εφαρμογή της ηγεσίας σήμερα. Σύμφωνα με τη McKinsey, οι πέντε τομείς που κλονίζουν τον κόσμο μετά από 30 χρόνια σχετικής ηρεμίας περιλαμβάνουν τις γεωπολιτικές αναταραχές, τις τεχνολογικές εξελίξεις, το δημογραφικό πρόβλημα, τα συστήματα πόρων/ενέργειας και την κεφαλαιοποίηση. Δεδομένων των εξελίξεων αυτών, προτεραιότητες του παρελθόντος όπως τα καθαρώς αριθμητικά αποτελέσματα (έσοδα και κέρδη), η άσκηση εξουσίας, ο έλεγχος και ο έντονος ανταγωνισμός μπαίνουν στο μικροσκόπιο και επανεξετάζονται συστηματικά, προκειμένου να οριστεί εκ νέου και βάσει των νέων συνθηκών το τί σημαίνει "επιτυχία" για μία επιχείρηση και πώς μπορεί πλέον να επιτευχθεί. Με φόντο τις τεκτονικές αλλαγές που συντελούνται και την ανάγκη βελτίωσης της Ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας, ο Arne Gast θα καλέσει τους συμμετέχοντες να εστιάσουν σε πέντε αλλαγές (shifts) – από τα κέρδη προς τον κοινωνικό αντίκτυπο (impact), από τις απαιτητικές προσδοκίες προς την ολότητα, από τις top-bottom εντολές προς τη συνεργασία, από τον έλεγχο προς την εξέλιξη, και από τον ανταγωνισμό προς τη συν-δημιουργία – οι οποίες αναμένονται να δώσουν νέα πνοή στην έννοια της ηγεσίας και στον τρόπο λειτουργίας των εταιριών τόσο στη χώρα μας, όσο και παγκοσμίως.

Στη συνέχεια, ο Thomas Kolster, διεθνούς φήμης Marketing & Sustainability Advisor, θα εστιάσει στο πώς μπορεί η ηγεσία να προσαρμοστεί στις ανάγκες της νέας εποχής, θέτοντας στο επίκεντρο τη διευρυμένη και πολυδιάστατη πλέον προσωπική ανάπτυξη του κάθε ηγέτη, και την, κατ’ επέκταση ανάπτυξη, έμπνευση και παρακίνηση του ανθρωπίνου δυναμικού σε ατομικό, εταιρικό και κοινωνικό επίπεδο. Με τη βοήθεια των συμμετεχόντων, ο Thomas Kolster θα αναλύσει τη μετάβαση από μία αγορά που βασίζεται στον σκοπό (purpose) προς την αναδυόμενη εποχή του μετα-σκοπού (post-purpose), επιδιώκοντας να απαντήσει σε δύσκολα ερωτήματα όπως το αν οι αξίες λειτουργίας μίας επιχείρησης θα μπορέσουν να υπερτερήσουν των αμιγώς οικονομικών αποτελεσμάτων στη δύσκολη εποχή που διανύουμε και το πώς μπορεί η ηγεσία να εμπνεύσει την αλλαγή που είναι απαραίτητη για την επιβίωση και την επιτυχία ενός οργανισμού.

Το Forum θα ολοκληρωθεί με μία τρίτη ενότητα, στην οποία, κατά τη συνήθη πρακτική του CEO Clubs Greece, θα δοθεί ο λόγος σε επικεφαλής οργανισμών ώστε να επιτευχθεί η σύνδεση της θεωρίας με την πράξη. Κατά τη διάρκεια συζήτησης που θα συντονίζει ο κ. Δημήτρης Μιχόπουλος, Founder of Genius & Crazy, οι κ.κ. Έλενα Χουλιαρα, President & Managing Director, AstraZeneca, Σταυρούλα Καμπουρίδου, CEO, Dias SA, Γεώργιος Καρακούσης, Deputy CEO, PPC Group (ΔΕΗ), και Κώστας Λούκας, Regional General Manager of Government, Microsoft EMEA, θα αναλύσουν περαιτέρω, μέσα από την εμπειρία τους και την πορεία των εταιριών τους, τους τρόπους με τους οποίους η ηγεσία μπορεί να εφαρμοστεί πλέον στην κλίμακα που απαιτεί η αγορά.

"Η λειτουργία της κάθε επιχείρησης εν μέσω των ραγδαίων οικονομικο-πολιτικών, τεχνολογικών, ενεργειακών και κοινωνικών εξελίξεων που βιώνουμε αποτελεί μία ανεπανάληπτη πρόκληση με πολλές άγνωστες παραμέτρους για την επίλυση των οποίων απαιτείται η ανεύρεση νέας φόρμουλας," αναφέρει η κυρία Γεωργία Καρτσάνη, Ιδρύτρια και Πρόεδρος του CEO Clubs Greece. "Αν και ο σχεδιασμός της φόρμουλας αυτής είναι ακόμα στα σπάργανα, εμείς, ως ηγέτες του σήμερα αλλά, κυρίως, ως σχεδιαστές του αύριο, καλούμαστε να αναλάβουμε την ευθύνη και να εργαστούμε εντατικά, όλοι μαζί, προκειμένου να ανακαλύψουμε ή, ακόμα καλύτερα, να συν-δημιουργήσουμε νέους δρόμους και να απαντήσουμε στα ερωτήματα που καθημερινά προκύπτουν. Μόνο με αυτόν τον τρόπο θα επιτύχουμε την ηγεσία μεγάλης κλίμακας την οποία επιδιώκουμε, συμπαρασύροντας όχι απλώς τις εταιρίες μας αλλά, κυρίως τις ομάδες μας, σε μία εξελικτική πορεία ανόδου. Στην εποχή αυτή του "μετα-σκοπού", δεν αρκεί τα άτομα που εργάζονται στους οργανισμούς μας να πιστεύουν στον σκοπό της εταιρίας. Καλούμαστε να τους κάνουμε να πιστέψουν στον εαυτό τους και στην ικανότητά τους να συμμετέχουν ενεργά και αποφασιστικά στην επερχόμενη αλλαγή, όχι ως ουραγοί αλλά ως συν-οδοιπόροι και συν-ηγέτες. Αν και, στη θεωρία, αυτό φαίνεται αυτονόητο ως ο εκδημοκρατισμός στη λειτουργίας μίας επιχείρησης, η εφαρμογή της ιδέας στην πράξη υστερεί καθώς κωλύεται από νοοτροπίες που είναι πλέον παρωχημένες. Αυτές τις νοοτροπίες καλούμαστε να αναθεωρήσουμε στο επερχόμενο Forum, στηριζόμενοι, όπως πάντα, στη δυναμική των μελών μας οι οποίοι αποτελούν την κινητήριο δύναμη που μας ωθεί συνεχώς μπροστά"

Περισσότερες λεπτομέρειες για το Forum του CEO Clubs Greece μπορείτε να βρείτε εδώ

THE FUTURE OF DRIVING

Οταν η πολυτέλεια συναντά την τεχνολογική υπεροχή

Περισσότερα από Forbes

Κώστας Θεοδωρακόπουλος (ΕΛΣΑ-SILGAN): Βασικός στόχος μας να παραμείνουμε σταθερά η πρώτη επιλογή των πελατών μας

Ένας δεύτερος στόχος είναι η συνεχής ανάπτυξη και βελτίωση των δυνατοτήτων και των δεξιοτήτων των στελεχών μας σε όλα τα επίπεδα.

Νικόλας Χριστοδούλου (CHB Group): Πολυδιάστατη και απαιτητική πρόκληση η διοίκηση μιας οικογενειακής επιχείρησης

Τις προκλήσεις στη διοίκηση μιας οικογενειακής επιχειρήσεις με μακρά ιστορία που λειτουργεί πλέον σε ένα παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, διατηρώντας όμως τις τοπικές της ρίζες, αναδεικνύει ο διευθύνων σύμβουλος της "CHB Group - Greek Christodoulou Bros SA", Νικόλας Χριστοδούλου.

CEO Clubs Greece: Συζητώντας με τον CEO του ATHEX τις προοπτικές ανάπτυξης της Ελληνικής Επιχειρηματικότητας μέσα από το Χρηματιστήριο Αθηνών

Στο πλαίσιο του κύκλου ομιλιών "On the Frontline" που οργανώνει το CEO Clubs Greece πραγματοποιήθηκε συζήτηση με τον κύριο Γιάννο Κοντόπουλο, CEO του ATHEX Group, για τις προοπτικές ανάπτυξης της Ελληνικής επιχειρηματικότητας μέσα από το Χρηματιστήριο Αθηνών.

Γιάννης Καντώνιας (Cosmos Aluminium): Ενισχύουμε συνεχώς το ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα στην παγκόσμια αγορά

"Εργαζόμαστε για τη μακροπρόθεσμη, βιώσιμη ανάπτυξη που θα θέσει νέα πρότυπα για την αποτελεσματικότητα και την περιβαλλοντική ευθύνη στον κλάδο μας".

Ν. Σινογιάννης, Γενικός Διευθυντής Porsche: H σχέση των Ελλήνων με την Porsche παραμένει διαχρονικά σταθερή και διαρκώς ισχυροποιείται

Με "όχημα" τα νέα της μοντέλα – την αναβαθμισμένη Taycan, την ολοκαίνουργια Panamera, την ανανεωμένη 911 και την αμιγώς ηλεκτρική Macan – η Porsche επιδιώκει να εδραιώσει ακόμη περισσότερο την παρουσία της στην ελληνική αγορά.

Κώστας Πετρούτσος, Διευθύνων Σύμβουλος της Ayvens Ελλάδας: Στρατηγική μας δέσμευση η βιωσιμότητα και η καινοτομία

Για μια "στρατηγική συνένωση" των δυνάμεων της ALD Automotive και της LeasePlan κάτω από την εταιρική ταυτότητα Ayvens – έναν παγκόσμιο ηγέτη στη βιώσιμη κινητικότητα – που οδήγησε στην ενίσχυση της θέσης της εταιρείας στην αγορά, ανοίγοντας νέες προοπτικές για ανάπτυξη και βελτίωση των υπηρεσιών της, κάνει λόγο ο Διευθύνων Σύμβουλος της Ayvens, Κώστας Πετρούτσος.

Χάρης Λαούδης (Max Greece): Πρώτιστη ανάγκη των brands σήμερα είναι η μεγιστοποίηση της ζήτησης και των άμεσων πωλήσεων μέσω της διαφήμισης

"Αποτελούμε πλέον συνεργάτη ανάπτυξης για τους πελάτες μας παραμένοντας σταθεροί στο όραμά μας ως proven growth catalyst", τονίζει ο CEO της Max Media.

Karolina Markiewicz-Kuskowska (Henkel): Η βιώσιμη ανάπτυξη είναι και παραμένει κατευθυντήρια γραμμή μας

Για μια μεγάλη πρόκληση με την ανάληψη των καθηκόντων της Γενικής Διευθύντριας της Henkel Consumer Brands (HCB), της νεοσύστατης δομής που συγχωνεύει τις επιχειρηματικές μονάδες Απορρυπαντικών & Καθαριστικών Οικιακής Χρήσης και Προϊόντων Ομορφιάς & Προσωπικής Φροντίδας, κάνει λόγο σε συνέντευξη της η Karolina Markiewicz-Kuskowska.

ClubHouse του CEO Clubs Greece: Ένα όραμα που απογειώθηκε

Δύο χρόνια από την ίδρυση του, το ClubHouse, ο premium ιδιωτικός χώρος του CEO Clubs Greece, έχει ξεπεράσει κατά πολύ τις αρχικές προβλέψεις του σχεδιασμού του και έχει μετατραπεί πλέον σε σημείο αναφοράς για την ανάπτυξη της ηγεσίας στην Ελλάδα.

Φωτ. Καραγεώργη (Giochi Preziosi): Οι γυναίκες ηγέτες μπορούν να φέρουν μια πιο ισορροπημένη και περιεκτική προσέγγιση στη διαχείριση των επιχειρήσεων

"Η διαφορετική κοινωνική εμπειρία των γυναικών μπορεί να φέρει μια ποικιλία προσεγγίσεων και ιδεών, ενισχύοντας την καινοτομία και τη δημιουργικότητα στην επιχείρηση".

Δ. Λυμπεράκης (Egnatia-Aviation): Πιλότος σημαίνει να μάθεις να παίρνεις δύσκολες αποφάσεις σε δευτερόλεπτα

"Ο πιλότος αποτελούσε, αποτελεί και θα αποτελεί, το αναπόσπαστο κομμάτι ενός επιβατικού ή εμπορευματικού αεροσκάφους"

Πάνος Παγκράτης (Ariston Dental): Χτίζουμε πάνω σε αξίες που δεν αντιγράφονται εύκολα

"Η φήμη του CEO έχει βαρύνουσα σημασία για την αξία και το μέλλον της εταιρείας".