ΔΕΗ: Βράβευσε 446 παιδιά εργαζομένων που αρίστευσαν στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια εκπαίδευση

ΔΕΗ: Βράβευσε 446 παιδιά εργαζομένων που αρίστευσαν στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια εκπαίδευση

Για πάνω από 40 χρόνια, ο Όμιλος ΔΕΗ επιβραβεύει παιδιά εργαζομένων, που αριστεύουν στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια εκπαίδευση. Φέτος, για μία ακόμη χρονιά, διοργανώθηκαν δύο ξεχωριστές τελετές σε Αθήνα και Πτολεμαΐδα και βραβεύτηκαν 446 αριστούχοι μαθητές και φοιτητές για τη σχολική και ακαδημαϊκή χρονιά 2022-2023.  

Συγκεκριμένα, 125 απόφοιτοι Γυμνασίου, 205 απόφοιτοι Λυκείου και 116 κάτοχοι τίτλων σπουδών ΑΕΙ (πτυχίο, μεταπτυχιακό, διδακτορικό) από όλη την Ελλάδα επιβραβεύτηκαν από τον Όμιλο ΔΕΗ για τις άριστες επιδόσεις τους, λαμβάνοντας παράλληλα δωροεπιταγές και δώρα τεχνολογίας. 

"Γίνε το μέλλον που ονειρεύεσαι" 

Εκτός από τις βραβεύσεις, στη φετινή διοργάνωση με τίτλο "Γίνε το μέλλον που ονειρεύεσαι", ξεχώρισαν οι ενδιαφέρουσες ομιλίες από διακεκριμένα στελέχη του Ομίλου ΔΕΗ, καθώς και οι εμπνευστικές παρουσιάσεις από ξεχωριστούς καλεσμένους.   

Ο Αν. ΔΝΣ, Επικεφαλής ΑΠΕ Ομίλου ΔΕΗ, Κωνσταντίνος Μαύρος, ο Αν. ΔΝΣ, Επικεφαλής Εμπορικών Δραστηριοτήτων του Ομίλου, Γιώργος Καρακούσης και η Ομιλική Γενική Διευθύντρια Στρατηγικής, Έλενα Γιαννακοπούλου, μοιράστηκαν τις δικές τους εμπειρίες για το πώς μπορεί κανείς να αλλάξει τον κόσμο συμβάλλοντας σε κάτι ανώτερο, μέσα από την καθημερινή εργασία και τη συνολική του δράση.

Ο Αντώνης Τσαπατάκης, Παραολυμπιονίκης και Παγκόσμιος Πρωταθλητής στην Κολύμβηση, μίλησε στους παρευρισκόμενους για τη "σημασία του ρήματος ΖΩ", ενώ οι Cool Crips παρουσίασαν τη δική τους μοναδική ιστορία, μία διαδρομή με σκοπό "να κάνουν το ζήτημα της αναπηρίας mainstream και να αυξήσουν την ορατότητα των αναπήρων ατόμων".   

Η Ομιλική Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων & Οργάνωσης, Αλίνα Παπαγεωργίου, απευθυνόμενη στους αριστούχους και τις οικογένειές τους, δήλωσε: "Η σημερινή ημέρα είναι αφιερωμένη στα παιδιά που αποτελούν την πιο σκληρά εργαζόμενη ομάδα της σημερινής κοινωνίας, αλλά και στους γονείς-ήρωες που στηρίζουν αυτή τη μεγάλη προσπάθεια. Στα σημερινά παιδιά με τα ελπιδοφόρα, νέα χαρακτηριστικά, που αναζητώντας το higher purpose στη ζωή τους, δίνουν έμφαση σε έννοιες όπως η Βιώσιμη Ανάπτυξη και η Κοινωνική Ευθύνη και τα οποία όλοι οι εργοδότες οφείλουμε να αφουγκραστούμε".

"ΔΕΗ Προοδεύω": Προάγοντας την εκπαίδευση και την αριστεία

Η επιβράβευση αριστούχων παιδιών εργαζομένων της ΔΕΗ εξελίχθηκε διαχρονικά στο θεσμό "ΔΕΗ Προοδεύω", μέσω του οποίου μαθητές και φοιτητές Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, που είναι παιδιά εργαζομένων του Ομίλου, επιβραβεύονται για τις εξαιρετικές τους επιδόσεις. 

Ο θεσμός "ΔΕΗ Προοδεύω" αποτελεί μία από τις εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες του Ομίλου, που στοχεύουν στην προαγωγή της ακαδημαϊκής γνώσης και της εκπαιδευτικής καινοτομίας, καθώς και στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων και της τεχνικής επάρκειας. 

Μέρος του ευρύτερου πλάνου της Στρατηγικής Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου ΔΕΗ, οι εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες συμβάλλουν στην υλοποίηση των στόχων, που αφορούν στον πυλώνα "Ποιοτική Εκπαίδευση" (SDG4), όπως έχει καθοριστεί από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών. 

THE FUTURE OF DRIVING

Οταν η πολυτέλεια συναντά την τεχνολογική υπεροχή

Περισσότερα από Forbes

Τι προμηνύει η "μαύρη αγορά" των τερματικών της Starlink στο Ιράν

Θα μπορούσε να σπάσει το ψηφιακό σιδηρούν παραπέτασμα της Ισλαμικής Δημοκρατίας.

Τα νέα καταστήματα των μεγαλύτερων λιανεμπόρων στην Ελλάδα - Άφιξη Nike στη Στοά Αρσακείου

Στη διάρκεια του τρίτου τριμήνου λειτούργησαν 28 νέα καταστήματα στις βασικές εμπορικές αγορές της Αθήνας.

kleesto: Από την Ελλάδα στο Μαϊάμι και στην Καραϊβική η start up που αυτοματοποιεί τον τουρισμό

Η εταιρεία αναμένεται σύντομα να ανακοινώσει μια νέα στρατηγική συνεργασία στον τομέα του yachting.

Cosmos Sport: Από ένα κατάστημα 40 τετραγωνικών το ’82, όμιλος 200 εκατομμυρίων το ‘24

Φέτος το έμψυχο δυναμικό του Cosmos Group αγγίζει τα 2.000 άτομα ενώ στο πλάνο για τα έτη 2025-2029 είναι να ανοίγει 10 καταστήματα ετησίως σε Ελλάδα και Κύπρο.

Κινεζικές εταιρείες αυτοκινήτου που μπήκαν με αξιώσεις στην ελληνική αγορά - Τα μερίδια των "παικτών"

Μερίδια από τις ευρωπαϊκές εταιρείες αυτοκινήτων αποσπούν το τελευταίο διάστημα οι κινεζικές.

Η OpenAI απειλεί τα "παραδοσιακά" έσοδα της Google

Τα έσοδα από την Google Search πιθανόν θα μειωθούν μακροπρόθεσμα λόγω των νέων μοντέλων Τεχνητής Νοημοσύνης.

Fund Managers: Γιατί το 2025 θα είναι καλύτερο για τις ελληνικές startups

Το ελληνικό οικοσύστημα startups παρουσιάζει σταθερή ανάπτυξη και αυξανόμενες προοπτικές.

MLS: Έτσι ναυάγησε η εταιρεία που ήθελε να γίνει ελληνική Apple

Από τις μεγάλες προσδοκίες στην κατρακύλα δίχως φρένο. Οι λάθος χειρισμοί και οι αδέξιες στρατηγικές κινήσεις που την οδήγησαν στο χείλος του γκρεμού.

Wealthyhood: Στρατηγικές συνεργασίες και επέκταση στη νότια Ευρώπη μέσα στο 2025

Η εταιρεία έχει εξασφαλίσει την άδεια λειτουργίας από την Ελληνική Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς.

Η παλιά και η νέα SATO: Η λύση της εταιρείας και η νέα εποχή

H επικοινωνιακή ιστορία της SATO βασίστηκε στο διάσημο για την εποχή διαφημιστικό μότο "Ή κάτω ή SATO".

Επένδυση 200 εκατ. ευρώ στην είσοδο της πόλης του Πειραιά από την DKG Development

Η "πράσινη" γειτονιά θα περιλαμβάνει πάνω από 750 serviced apartments, καταστήματα και χώρους γραφείων.