ΔΕΗ: Βράβευσε 446 παιδιά εργαζομένων που αρίστευσαν στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια εκπαίδευση

ΔΕΗ: Βράβευσε 446 παιδιά εργαζομένων που αρίστευσαν στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια εκπαίδευση

Για πάνω από 40 χρόνια, ο Όμιλος ΔΕΗ επιβραβεύει παιδιά εργαζομένων, που αριστεύουν στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια εκπαίδευση. Φέτος, για μία ακόμη χρονιά, διοργανώθηκαν δύο ξεχωριστές τελετές σε Αθήνα και Πτολεμαΐδα και βραβεύτηκαν 446 αριστούχοι μαθητές και φοιτητές για τη σχολική και ακαδημαϊκή χρονιά 2022-2023.  

Συγκεκριμένα, 125 απόφοιτοι Γυμνασίου, 205 απόφοιτοι Λυκείου και 116 κάτοχοι τίτλων σπουδών ΑΕΙ (πτυχίο, μεταπτυχιακό, διδακτορικό) από όλη την Ελλάδα επιβραβεύτηκαν από τον Όμιλο ΔΕΗ για τις άριστες επιδόσεις τους, λαμβάνοντας παράλληλα δωροεπιταγές και δώρα τεχνολογίας. 

"Γίνε το μέλλον που ονειρεύεσαι" 

Εκτός από τις βραβεύσεις, στη φετινή διοργάνωση με τίτλο "Γίνε το μέλλον που ονειρεύεσαι", ξεχώρισαν οι ενδιαφέρουσες ομιλίες από διακεκριμένα στελέχη του Ομίλου ΔΕΗ, καθώς και οι εμπνευστικές παρουσιάσεις από ξεχωριστούς καλεσμένους.   

Ο Αν. ΔΝΣ, Επικεφαλής ΑΠΕ Ομίλου ΔΕΗ, Κωνσταντίνος Μαύρος, ο Αν. ΔΝΣ, Επικεφαλής Εμπορικών Δραστηριοτήτων του Ομίλου, Γιώργος Καρακούσης και η Ομιλική Γενική Διευθύντρια Στρατηγικής, Έλενα Γιαννακοπούλου, μοιράστηκαν τις δικές τους εμπειρίες για το πώς μπορεί κανείς να αλλάξει τον κόσμο συμβάλλοντας σε κάτι ανώτερο, μέσα από την καθημερινή εργασία και τη συνολική του δράση.

Ο Αντώνης Τσαπατάκης, Παραολυμπιονίκης και Παγκόσμιος Πρωταθλητής στην Κολύμβηση, μίλησε στους παρευρισκόμενους για τη "σημασία του ρήματος ΖΩ", ενώ οι Cool Crips παρουσίασαν τη δική τους μοναδική ιστορία, μία διαδρομή με σκοπό "να κάνουν το ζήτημα της αναπηρίας mainstream και να αυξήσουν την ορατότητα των αναπήρων ατόμων".   

Η Ομιλική Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων & Οργάνωσης, Αλίνα Παπαγεωργίου, απευθυνόμενη στους αριστούχους και τις οικογένειές τους, δήλωσε: "Η σημερινή ημέρα είναι αφιερωμένη στα παιδιά που αποτελούν την πιο σκληρά εργαζόμενη ομάδα της σημερινής κοινωνίας, αλλά και στους γονείς-ήρωες που στηρίζουν αυτή τη μεγάλη προσπάθεια. Στα σημερινά παιδιά με τα ελπιδοφόρα, νέα χαρακτηριστικά, που αναζητώντας το higher purpose στη ζωή τους, δίνουν έμφαση σε έννοιες όπως η Βιώσιμη Ανάπτυξη και η Κοινωνική Ευθύνη και τα οποία όλοι οι εργοδότες οφείλουμε να αφουγκραστούμε".

"ΔΕΗ Προοδεύω": Προάγοντας την εκπαίδευση και την αριστεία

Η επιβράβευση αριστούχων παιδιών εργαζομένων της ΔΕΗ εξελίχθηκε διαχρονικά στο θεσμό "ΔΕΗ Προοδεύω", μέσω του οποίου μαθητές και φοιτητές Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, που είναι παιδιά εργαζομένων του Ομίλου, επιβραβεύονται για τις εξαιρετικές τους επιδόσεις. 

Ο θεσμός "ΔΕΗ Προοδεύω" αποτελεί μία από τις εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες του Ομίλου, που στοχεύουν στην προαγωγή της ακαδημαϊκής γνώσης και της εκπαιδευτικής καινοτομίας, καθώς και στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων και της τεχνικής επάρκειας. 

Μέρος του ευρύτερου πλάνου της Στρατηγικής Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου ΔΕΗ, οι εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες συμβάλλουν στην υλοποίηση των στόχων, που αφορούν στον πυλώνα "Ποιοτική Εκπαίδευση" (SDG4), όπως έχει καθοριστεί από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών. 

Περισσότερα από Forbes

Kos Biotechnology Partners: "Φρέσκα" κεφάλαια έως 150 εκατ. ευρώ για εταιρείες βιοτεχνολογίας

Το πρώτο ελληνικό fund με επίκεντρο τις βιοεπιστήμες έχει ήδη πραγματοποιήσει την πρώτη του επένδυση και ετοιμάζεται να ανακοινώσει νέες κινήσεις τους επόμενους μήνες.

ORamaVR: Με επένδυση 4,5 εκατ. δολ. εκπαιδεύει γιατρούς και ετοιμάζει παρουσία στις ΗΠΑ

Η ORamaVR επιδιώκει να ενισχύσει τον ρόλο της Ελλάδας ως στρατηγικού κόμβου καινοτομίας, μέσα από συνεργασίες με πανεπιστήμια, ελληνικά νοσοκομεία και ιατρικές σχολές.

Oπτική ίνα: Η επέκταση της ΔΕΗ, τα σενάρια για εξαγορά της Nova και η κούρσα των παρόχων

Νέες ισορροπίες διαμορφώνονται στην αγορά της οπτικής ίνας.

Σταθερά τα πράσινα, επιθετικά τα μπλε: Οι τιμές ρεύματος της ΔΕΗ για τον Ιανουάριο 2026

Επιχειρεί να ισορροπήσει μεταξύ σταθερότητας για τη μαζική πελατειακή της βάση και επιθετικών προσφορών για την προσέλκυση νέων πελατών.

Συνεχίζεται η κυριαρχία της ΔΕΗ στον ηλεκτρισμό με μερίδιο 47,3% – H ακτινογραφία της αγοράς

Σταθερά κυρίαρχη παραμένει η ΔΕΗ στην ελληνική αγορά ηλεκτρισμού, παρά τη σταδιακή αναμόρφωση του ανταγωνιστικού τοπίου.

Ψηφιακός μετασχηματισμός - Η AI αλλάζει τις επιχειρήσεις και φέρνει μεγάλες προκλήσεις

Οι ελληνικές επιχειρήσεις επενδύουν όλο και περισσότερο στην αυτοματοποίηση.

Τηλεπικοινωνίες: Το νέο στοίχημα των παρόχων δεν είναι το δίκτυο αλλά το "πακέτο"

Σύγκλιση κλάδων και αυξημένος ανταγωνισμός σε ρεύμα και ίντερνετ.

Startups: Ωριμάζει το ελληνικό οικοσύστημα αλλά τα μεγάλα exits απουσιάζουν

Αν και παρατηρείται μεγαλύτερος αριθμός εξαγορών, καμία δεν μπορεί να χαρακτηριστεί ως "μεγάλη" ή καθοριστική για την αγορά.

Πως η ΔΕΗ θα γίνει μέχρι το 2028 η πιο κερδοφόρα εταιρεία στην Ελλάδα

Με στόχο EBITDA 2,9 δισ. ευρώ, καθαρά κέρδη 900 εκατ. ευρώ και μέρισμα 1,2 ευρώ/μετοχή το 2028, ο Γ. Στάσσης περιέγραψε έναν όμιλο που πλέον παίζει σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η είσοδος της ΔΕΗ στη σταθερή τηλεφωνία αλλάζει τα δεδομένα της αγοράς

Σταδιακά το επόμενο διάστημα αναμένεται να περάσει σε συνδυαστικά πακέτα ρεύματος και τηλεπικοινωνιών.

Dialectica: Ισχυρή ανάπτυξη, νέες θέσεις εργασίας και ανοιχτό το ενδεχόμενο εξαγορών

Απασχολεί περισσότερους από 1.600 εργαζόμενους παγκοσμίως, με σχεδόν τους μισούς στην Ελλάδα.